记者注意到，勤上光电昨日的公告称，根据《公司章程》的规定，如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定，履行董事职务。公告还称，在公司聘任新任总经理之前，总经理之职暂由公司董事温琦女士代行。根据勤上光电招股书披露的内容，温琦与李旭亮为夫妻关系。
郑利瑶表示，不排除为使非公开发行顺利进行，几名高管先辞职，下阶段召开临时股东大会再选回来，“其实内部没变，只是对外形式上变了。”
6月9日晚间，勤上光电发布公告，称正在筹划向公司实际控制人李旭亮非公开发行股票。上海杰赛律师事务所律师王智斌向记者表示，根据相关法律，在非公开增发期间，勤上光电相关高管确实需要回避。
昨日（6月17日），勤上光电一纸公告引发LED行业的热议。公告称，包括勤上光电董事长李旭亮在内的4位高管同时离职。
辞职原因众说纷纭。有分析认为，勤上光电高管在今年5月份受到了证监会的处罚，而公司目前又在进行非公开增发，高管集体离职是基于资本运作要求的回避行为。
不过，一位接近勤上光电的人士向记者表示，为非公开发行铺路而离职或许只是表面原因，业绩增长压力可能是另外一个原因。
勤上光电人事“地震”
勤上光电在公告中称，董事会于6月16日收到公司董事长兼总经理李旭亮、副董事长黄冠志、董事梁金成和副总经理祝炳忠的书面辞职申请。
公告中，4人的辞职原因都被表述为“个人原因”，且“辞职后不再担任公司任何职务”。
公开资料显示，李旭亮为勤上光电的创业元老，除了长期担任公司“一把手”外，还有“中国节能建筑技术工作委员会常务副理事长”、“广东省LED产业联盟主席”等诸多头衔。黄冠志于1998年加入勤上光电，至今已有十几年时间。祝炳忠于2000年加入勤上光电。
昨日，记者拨通了祝炳忠的电话，对于具体的离职原因，他表示不方便说，自已也不是公司对外发言人，建议记者找董事会办公室。
对于离职后会不会离开勤上光电，祝炳忠称“看情况”。对于李旭亮的去向，祝炳忠表示“不是很清楚”。
为定增铺路？
LED产业研究院副院长郑利瑶告诉记者，据他们了解到的情况，勤上光电高管辞职，应该是为正在筹划的非公开定向增发铺路。
《上市公司证券发行管理办法》第39条规定，“董事、高级管理人员三十六个月内受到过中国证监会的行政处罚，或者十二个月内受到过证券交易所公开谴责”的，“不得非公开发行股票”。
而今年5月12日，因为虚假陈述等问题，李旭亮、黄冠志、祝炳忠等高管受证监会“警告”处分，同时给予其5万～20万元不等的罚款。
不过记者发现，此次离职的4位高层与受证监会处罚的人员并非一一对应。比如离职董事梁金成，并未受到证监会处罚，也有其他高管受到处罚，但不在离职名单中。
业绩压力所致？
一位接近勤上光电的人士向记者分析称，为非公开发行铺路而离职或许仅是表面原因，业绩增长压力可能是另外一个原因。
勤上光电2013年年报显示，公司净利润为1.04亿元，而2011年公司净利润为1.25亿元。“勤上光电经营模式遇到了一些问题，此前以工程订单为主要收入来源，缺乏新的增长点。”上述人士说。
很长一段时间，勤上光电的路灯工程订单成为其营收的重要来源，公司中标了广东省多个路灯工程项目。“但广东户外路灯改造已做得差不多了，而且像南方电网这样的国企也加入竞争，勤上光电不可能像以前那样有持续订单的增长。”上述人士称。
为了摆脱工程渠道的依赖，去年以来，勤上光电投入了大规模资金，在全国各地建设批发零售渠道，以推进室内照明产品的销售。
渠道建设直接带来销售费用的大幅增长。年报显示，公司去年的销售费用同比增长75.6%，至8776万元。然而，由此带来的营收增长却不及预期。去年公司在室内照明方面的收入为1.62亿元，虽然比上年同期的6400万元增长不少，但跟户外照明5.80亿元的营收差距仍很大。
上述人士透露，目前勤上光电正在物色一些在LED细分领域做得好的企业进行并购，以实现转型。
昨日，记者多次拨打勤上光电董秘段铸的电话，但手机一直关机。记者联系勤上光电董秘办，工作人员称董秘和证代都在开会。