it培训职场规划三大支点生存支点:把薪酬作为主要导向,但遇上职业瓶颈,薪酬无法增长时,可能容易产生自我否定。发展支点:以自身进步作为导向,把从工作中获取的经验和技能视作最重要的东西,这有助于承受工作压力的考验。快乐支点:以快乐为导向,享受工作的过程,对工作投入极大热情,但在有些情况下可能要承担经济上的考验。薪酬体现个人价值,但不是唯一支点生存支点是大多数职场人步入职场的最初动力.智联招聘高级职业顾问在接受专访时表示,不断成长为最好的自己,是个人发展的主题,而职场则是个人成长很重要的修炼场所和个人生活的重要组成部
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